AGENT D'ENTRETIEN H/F - MAIRIE DE LE BOUSCAT

Référence : O033250214000205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Bouscat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

« Il fait bon vivre au Bouscat » c'en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Conçue comme un lieu de vie, de convivialité, de sociabilité, d'insertion sociale, de loisirs et de création, la médiathèque développe une offre documentaire diversifiée et multi-supports. Afin de favoriser la promotion et le développement de la lecture et de toutes les formes d'expression culturelle, elle propose une programmation régulière et diversifiée en direction de tous les publics.
La médiathèque La Source recrute son agent d'entretien H/F à compter du 15 mars 2025 sur un poste à temps complet. Disponibilité (horaires et planning de travail variables, travail le week-end).
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l'appel à cotisation sur la prévoyance
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC avec une participation de l'employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7¤ par titre) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 300 ¤ par sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de prêt d'un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250214000205-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un vrai savoir-être, motivée et capable de travailler en autonomie mais également en équipe !
Si vous avez une bonne capacité d'adaptation, savez le sens de l'organisation et du service public et que vous êtes passionné·e par les tâches ménagères, n'hésitez pas à candidater ! Vous aurez peut-être prochainement l'opportunité de travailler près de chez vous, au sein d'une équipe dynamique !

À propos de l'offre

  • Pour candidater merci de transmettre un CV et une lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat par mail à l'adresse: e-recrutement@bouscat.fr
    les candidats fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation individuelle.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/03/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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