Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250122000411

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin (N+1), il/elle participe à l'entretien et à la surveillance des locaux ainsi qu'à l'accueil de tous les publics fréquentant les aires nautiques. Assure la surveillance et le confort des usagers dans les vestiaires et veille au respect des normes de sécurité.

- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

*Entretien et maintenance des équipements :
- Veille à la propreté des vestiaires et des sanitaires durant les heures de service en effectuant un nettoyage régulier plusieurs fois dans la journée.
- Remplit la fiche de nettoyage lors de chaque passage.
- Contrôle l'approvisionnement des toilettes en papier hygiénique et en savon liquide pour les mains.
- Contrôle de l'entretien de la cafeteria.

*Sécurité :
- Surveille à la sécurité des usagers (présences, évacuation en cas d'incendie).
- Effectue des rondes régulièrement dans les vestiaires pour prévenir tout acte de vandalisme.

*Accueil et contrôle des usagers :
- Accueil des usagers.
- Sensibilisation des usagers au respect du Règlement Intérieur de l'équipement.
- Contrôle des accès et de la bonne utilisation des créneaux horaires.
- Remise et récupération des clés des vestiaires aux usagers (enseignants et responsable d'associations).
- Avertir son N+1 en cas de départ anticipé ou absence ou AM

- Ouvrir et fermer les accès.
- Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures ménagères du site.
- Doit prendre connaissance du Règlement Intérieur des piscines et du Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
- Prévient le chef de bassin du site de toute dégradation ou désordre.
- Gère son stock de produit ainsi que les machines de nettoyage et leurs rangements.
- Assure l'accueil téléphonique en cas d'absence de la caissière.
- Faire respecter le Règlement Intérieur par les usagers.
- Sensibiliser, si besoin, les utilisateurs au respect du site et des règles de sécurité.
- Participe au nettoyage des bassins et plages dans le cas des vidanges annuelles.
- Nettoyage des terrasses et de la cafétéria.
- Participe à l'élaboration et à l'amélioration du Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours ( POSS ).
- Assure l'affichage des consignes aux utilisateurs ainsi que les avis de fermetures.
- Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement.
- Participe aux exercices de secours .

Profil recherché

- Connaissance de l'environnement professionnel.
- Connaissance du Règlement Intérieur et Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien utilisés.
- Les règles d'hygiènes et de sécurités.
- Savoir manipuler les machines et outils à sa disposition.
- Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels.
- Gestion du stock (matériel et produit)
- Respecter les consignes de sécurités.
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité en week-end.
- Bonne condition physique.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à : service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 24/02/2025.
    Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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