Agent d'entretien groupe scolaire - MAIRIE DE LENS
Référence : O062241031001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité conjointe du responsable du secteur « entretien des groupes scolaires » et du responsable du service « ATSEM, ACM, restauration scolaire et municipale et entretien des écoles » au sein de la Direction de la Réussite Educative, l'agent assure l'entretien des locaux, surfaces et matériels au sein des groupes scolaires et de manière occasionnelle au sein des salles municipales, bâtiments, office. Il assure également l'accompagnement et la surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, temps libre, déjeuner au restaurant scolaire).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241031001157-agent-entretien-groupe-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS
- Maîtrise des règles d'hygiène « Méthode HACCP)
- Sensibilisation aux risques professionnels de la restauration collective
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Capacité à choisir les produits en fonction des surfaces à traiter
- Capacité à contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Aptitudes à travailler au contact d'enfants
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
- Sens de l'écoute dans la bienveillance
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité
- Capacités d'organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
