Agent d'entretien et de surveillance en résidence autonomie - C.C.A.S Passage d'Agen
Référence : O047241114000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Passage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS du Passage d'Agen recrute deux agents d'entretien et de surveillance au sein de la Résidence autonomie de Burges.
La résidence est composée de 60 logements, accueillant des personnes âgées majoritairement autonomes, dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 5 ou 6.
La présence d'un agent sur site reste indispensable pour répondre aux appels des résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047241114000423-agent-entretien-surveillance-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme AMP apprécié
Sens du relationnel
Connaissance des personnes âgées
Expérience auprès des personnes âgées indispensable
Discrétion professionnelle
PSC1 obligatoire, AFGSU apprécié
Contraintes spécifiques au poste : Intervention en 20 minutes entre le domicile et la résidence pour les astreintes.
Rémunération : traitement de base 29h/semaine + astreintes en semaine (2x par mois) + permanences weekend (2x par mois).
Un weekend de permanence est rémunéré 348.60¤
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à : grh@ville-lepassage.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
