Agent d'entretien et de restauration - MAIRIE DE VIF

Référence : O038250418000872

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Conditions, contraintes d'exercice
Horaires réguliers coupés avec des prises de postes décalées (tôt le matin et tard le soir). Modifiées pendant les vacances scolaires (en un seul temps).
Congés en dehors des périodes scolaires.
Pénibilité lié à l'utilisation du matériel spécifique à l'activité de nettoyage.
Travail en équipe.
Port d'équipements adaptés (Equipement de Protection Individuel).
Manipulation de produits d'entretien.
Activité éventuelle dans une autre structure que le lieu d'intervention habituel et peut être placé sous la responsabilité d'un autre chef de pôle.
Bruit dans le restaurant.
Principaux indicateurs d'appréciation des résultats du poste

Conformité des travaux réalisés
Respect des protocoles de nettoyage et du matériel et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion.
Potentialité à accueillir et à accompagner des enfants sur le temps méridien.

Missions et activités

1. Assurer la propreté quotidienne des locaux et/ou des abords des équipements
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits (produits d'entretien, d'hygiène...)
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette...)
- Laver, trier et ranger le linge

2. Assurer les travaux à périodicité annuelle (gros travaux)
- Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des mobiliers
- Décaper les sols
- Nettoyer le matériel pédagogique
- Lessiver les murs à hauteur de bras qui le permet

3. Assurer l'entretien de 1er niveau des matériels et outils de travail confiés, afin d'en garantir la pérennité
- Nettoyer et ranger les outils, matériels attachés au poste de travail
- Laver le matériel d'entretien (lavettes, franges...)

4. Assurer la sécurité des locaux dans un objectif de sécurisation de la collectivité
- Ouvrir et fermer les accès de l'équipement (au besoin désactiver et/ou activer les systèmes de protection d'alarme).
- Signaler les détériorations selon procédure

Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
1. Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire
- Prendre en charge des enfants inscrits au restaurant scolaire (pointage sur liste de présence, lavage des mains, accompagnement au restaurant). Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Encadrer et accompagner les enfants au cours du repas (développer l'autonomie, favoriser l'hygiène et l'éducation à table).
- Assurer la sécurité physique des enfants.
- Savoir et faire respecter les règles de vie
- Animer et participer aux ateliers.

Profil recherché

- Goût du travail auprès des enfants
- Savoir s'organiser et planifier ses tâches
- Respect du planning de travail
- Ponctualité et respect des horaires
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Avoir le sens du travail en équipe

À propos de l'offre

  • * Goût du travail auprès des enfants
    * Savoir s'organiser et planifier ses tâches
    * Respect du planning de travail
    * Ponctualité et respect des horaires
    * Faire preuve d'esprit d'initiative
    * Avoir le sens du travail en équipe

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/08/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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