Agent d'entretien en structure petite enfance - SIVU ENFANCE ET JEUNESSE
Référence : O016250129000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Espagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Structure intercommunale, commune de l'Isle d'Espagnac, Mornac et Ruelle-sur-Touvre
Relations extérieures : Avec les autres agents du SIVU Enfance et Jeunesse.
Relations intérieures : Avec tous les agents de la Petite Enfance, avec les enfants et les familles.
Catégorie C
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Temps de travail : 35 heures annualisées
Remplacement suite départ en retraite
MISSIONS DU POSTE :
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux ainsi que du matériel des services de la Petite Enfance (intérieur et extérieur des bâtiments MPE, RPE et salles annexes des communes du SIVU). Participe à l'entretien du linge.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Nettoyage des locaux : salles de vie, salles de change, hall d'accueil, bureaux, dortoirs, réfectoire, parties techniques. Travail défini selon la règlementation en vigueur ainsi que les protocoles rédigés et contrôlés par la responsable de la structure.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Gestion des stocks des produits d'entretien. Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Inventaire périodique.
Vigilance au respect des règles de sécurité dans le stockage et la manipulation du matériel et des produits dangereux.
ACTIVITÉS ANNEXES :
Déplacements réguliers pour aller faire l'entretien des autres locaux de la petite enfance, RPE, salles annexes des communes du SIVU.
Horaires fixes, pouvant être décalés en fonction des besoins de services et des réunions.
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif et répartir les déchets dans les containers correspondants et les sortir.
Achats, en binôme avec l'agent de restauration.
Remplacements ponctuels sur les temps de vaisselle.
Gestion du linge en relais des équipes.
Participation aux réunions d'équipes.
Profil recherché
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits selon les règles d'utilisation.
- Règles de base du tri sélectif.
- Notions de sécurité et de risques pour le public, en lien avec l'utilisation des produits.
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Utilisation du matériel d'entretien
- Ergonomie, sécurité, hygiène ;
- Connaissances des risques d'utilisation des produits.
- Disponibilité
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Vigilance
- Efficacité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par courriel ou à par courrier
A l'attention du Service RH
5, rue de l'école
16340 l'Isle d'Espagnac
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
