Agent d'entretien des locaux municipaux - MAIRIE DE LA CHAPELLE HEULIN
Référence : O044230601088508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Heulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération au SMIC, prime de fin d'année, participation employeur pour prévoyance, CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de la Chapelle-Heulin, 3500 habitants, au cur du vignoble Nantais, recherche un agent d'entretien des locaux. La collectivité est soucieuse d'assurer un accueil de qualité aux usagers, l'entretien des locaux est essentiel tant pour le confort que la sécurité. Vous serez chargé(e) du ménage dans les écoles, à la mairie et certains espaces associatifs. Vous serez également associé (e) aux équipes d'animation sur le temps de pause méridienne pour participer à l'encadrement des enfants.
Poste de 24h30min /semaine
Lundi : 8h30-16h15
Mardi : 8h30- 13h40
Jeudi : 8h30 -13h40
Vendredi : 8h30-16h15
à compter du 30 janvier jusqu'au 27 mai 2025 dans l'attente d'une restructuration du service pouvant proposer un CDI.
L'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien courant des locaux : école élémentaire, bibliothèque, Mairie
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Manipuler et utiliser les produits en fonction des surfaces à traiter (dosage, respect des étiquettes et utilisation des produits...)
- Vitres (ponctuellement)
- Suivre les stocks de produits d'entretien
- Assurer le réassort des consommables
- Evacuer les déchets
- Veiller à l'état des bâtiments pour signaler les dysfonctionnements auprès du responsable hiérarchique
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
Encadrement de la pause méridienne :
-Accompagner les enfants sur des trajets Ecole/restaurant scolaire
- veiller au bon déroulement du repas en participant au service
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Effectuer une vigilance sanitaire (soins, comportements...)
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux. Savoir prévenir l'accident
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie en collectivité
-Application du projet pédagogique
-Respect des individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif : animer, construire la dynamique du groupe.
Savoir travailler en autonomie
- Etre force de proposition pour l'optimisation de son poste / service
- Respect de la hiérarchie et des élus
- Relations avec le public (politesse, courtoisie, tenue)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profil recherché
Vous êtes autonome, dynamique. Faites preuve de rigueur et précision. Capable de vous adapter au situation imprévues et réactif(ve). Disponible (horaires en soirée).
Vous maitrisez les techniques d'entretien des locaux.
Vous savez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances, respecter les délais.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous présentez des qualités relationnelles et pédagogiques avec les enfants et savez encadrer un groupe d'enfants
Vous avez des capacités à travailler en équipe, en transversalité et à s'intégrer au collectif de travail
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Mairie 27 rue Aristide Briand 44330 La Chapelle-Heulin ou par mail à rh@mairie-lachapelleheulin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
