AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Référence : O073250217000417

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aix-les-Bains
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le service des équipements sportifs et de loisirs comprend le centre aquatique Aqualac et les gymnases de la halle Marlioz et Garibaldi.
Le poste est basé à 80% sur le centre aquatique d'Aqualac.

I. NETTOYAGE ET ENTRETIEN
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) pour les signaler aux responsables
- Contrôle permanent des casiers de sécurité (Aqualac)

II. ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
- Contrôle du respect des consignes par les usagers

Profil recherché

- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative

Qui sommes-nous ?

Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires

    Conditions
    - Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
    - Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
    Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux

    Informations complémentaires :
    Amandine BAS, responsable des accueils-Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80

    Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-06-AGT-ENT-AQ-S

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 28/04/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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