Agent d'entretien des locaux communautaires - COM DE CMNES TANNAY-BRINON-CORBIGNY
Référence : O058241104000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Corbigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille statutaire Catégorie C de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale, l'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des locaux d'exercice communautaire
Missions :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations à la Secrétaire Générale
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contraintes et risques particuliers :
- Horaires de travail de 17h30 à 20h30 du Lundi au Vendredi
- Lieu de travail : Maison de Pays, Office de Tourisme, Salle St Seine
- Risques liés aux manutentions manuelles de charges et aux postures de travail
- Risques liés à la nature des produits, expositions aux poussières
- Postures pénibles
- Gestes répétitifs
- Station debout prolongée
Rémunération - Avantages :
- Grille statutaire catégorie C de la FPT
- Régime indemnitaire lié au poste
- CNAS
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la collectivité
- Participation de la collectivité à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une collectivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
Formation :
Accessible sans formation particulière.
Un diplôme de type CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène ou BAC professionnel hygiène et environnement serait un plus
Expérience professionnelle :
Au moins un an d'expérience en entretien de locaux - Débutant accepté
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candiature (CV et Lettre de Motivation) avant le 6 Décembre 2024 :
soit
- par mail : stephanie.boulin@cctbc.fr
soit
- par courrier : CC TANNAY-BRINON-CORBIGNY
Maison de Pays
3 Grande Rue
58800 CORBIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
