Agent d'entretien des locaux - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer
Référence : O056250115000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Palais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Responsable du Multiaccueil, l'agent de service assure un environnement bien rangé et propre à l'enfant, au personnel et à toute personne extérieure au service.
1. Entretien des locaux, des équipements et du linge
* Entretient quotidiennement et méthodiquement toutes les pièces de la structure
* Entretient ponctuellement et de manière périodique certaines parties des locaux et certains équipements
Ex. : fenêtres et carreaux, piscine à balle, structures motrices, placards, réserve...
* Contrôle l'état de propreté des locaux et en déduit les opérations de correction à réaliser
* Entretient méthodiquement le linge (collecte du linge sale, tri, lavage, séchage, pliage, rangement)
* Assure la surveillance de l'état du linge
* Gère les entrées et les sorties de stock de linge en collaboration avec la direction
* Distribue quotidiennement tous les éléments à usage unique de type papier ou linge
Ex. : bavoirs, gants et serviettes de toilette, gigoteuses, draps de rechange, papier des distributeurs
Veille à :
* Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les fiches techniques chronologiques appelées « chrono-timing »
* Respecter le calendrier établi par la direction
* Respecter le projet éducatif et pédagogique de la structure
* Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition
2. Gestion économe et maintenance du matériel et des produits d'entretien
* Entretient de manière préventive le matériel mis à disposition
* Signale à la direction tout dysfonctionnement, détérioration ou interrogation au sujet de l'état des locaux et des équipements
* Consigne le suivi du matériel et des produits (quantité, état...) dans un cahier prévu à cet effet
* Commande périodiquement le matériel et les produits d'entretien en collaboration avec la direction
* Contrôle les quantités commandées en collaboration avec la direction
* Conserve les étiquettes de composition des produits et de leurs propriétés dans un cahier
* Utilise de manière économe et sécurisée le matériel et les produits
3. Déstockage des marchandises et rangement
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* Contrôle et déstocke les marchandises réceptionnées dans la zone prévue à cet effet
* Range les marchandises dans les lieux prévus et conformément au protocole en vigueur
4. Tri et évacuation des déchets courants
* Opère le tri sélectif
* Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
* Contribue aux économies d'eau et d'énergie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Bonne condition physique nécessaire pour les tâches de nettoyage
Savoirs :
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
Savoir-faire :
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
Suivre les fiches techniques mises en place dans la structure
Savoir-être :
Capacité à s'intégrer dans une équipe
Avoir un bon relationnel pour les échanges avec la direction, les collègues, les enfants.
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
À propos de l'offre
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Contrat : CDD 1an renouvelable
Temps de travail : Temps de travail 27/35ème
Rémunération : 1 254¤ nets par mois pour 27h/semaine + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Prise de poste : 10 mars 2025. Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural