Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - GONFARON

Référence : O083241112000864

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonfaron
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité.
Il assure des travaux d'entretien de plantation, de création et de production pour les espaces vert.
Il réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.

Il assure l'entretien des espaces verts et boisés appartenant à la commune.
Il réalise et entretient les aménagements paysagers.

Profil recherché

I/ ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :

A/ ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Embellissement du village,
* Aménagement paysager,
* Entretien des espaces sportifs,
* Entretien des milieux aquatiques naturels,
* Gestion des plannings intervenants extérieurs,
* Gestion des outils motorisés
* Débroussaillage et élagage.


B/ ACTIVITES SECONDAIRES
Nettoiement et manutention lors des festivités, intervention lors d'intempéries et événements climatiques importants (neige, inondations...)


C / COMPETENCES
- Tonte, taille, élagage, abattage, débroussaillement,
- Travaux en aménagements urbains paysagers,
- Lecture de plans,
- CACES et habilitations nécessaires au poste,
- Connaître les EPI liés aux missions,
- Entretien de l'outillage.


D/ MOYENS TECHNIQUES
- Camions VL et PL,
- Engins de chantier BTP
- Outillage portatifs


E/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L'ACTIVITE
- Port des EPI appropriés en fonction des travaux à réaliser,
- Respect de la réglementation en vigueur en matière de travaux à proximité de réseaux,
- Respecter les règles de sécurité en matière de signalisation lors des chantiers provisoires et/ou mobiles,
- Se former régulièrement dans les domaines de compétences liés aux missions,
- Appliquer les techniques et méthodes apprises en formation au quotidien.

II. RELATIONS

* FONCTIONNELLES INTERNES :

- Le chef de service,
- Agents des autres services ponctuel,
- Agents du Services Pôle Enfance (régie, restaurant scolaire, crèche),
- Agents des Services Techniques,
- Elus.

* EXTERNE

- Prestataires de service,
- Les fournisseurs.

III . SPECIFICITE (S) DU POSTE

- Poste à temps complet : 35 H/semaine
- Déplacements :
- Disponibilités pour les réunions en soirée :
- Risques liés au poste :
- Résidence administrative : GONFARON
- Horaires : été et hiver
-Travail de week-end : Possible
-Travail de soirée : Possible
- Astreintes : Possible
- Travail de nuit : Possible
- Déplacements hors du département : Non
- Tenue de service et / ou équipements de sécurité : Oui
- Poste logé : Non
- Autre : horaires d'été


IV.PROFIL DE RECRUTEMENT

- Niveau d'études : CAP
- Diplôme (s) : Facultatif
- Expérience : Non obligatoire

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
    Mairie de Gonfaron
    Service des ressources humaines
    Avenue du 8 mai 1945
    83590 GONFARON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2025
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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