Agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE DE CREST
Référence : O026250114000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 1 500 et 1 800 ¤ nets mensuels selon expérience x 13 mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe des espaces verts, vous réalisez les travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins, etc...).
Vous pouvez également être amené à participer aux activités d'autres équipes du service en fonction des besoins (bâtiments, propreté, voirie).
Création et entretien des espaces verts :
- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux
Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
Signalement :
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités
Profil recherché
Savoirs :
- maîtrise technique (élagage, plantation, espèces alternatives, développement des végétaux...)
- connaissances en matière de réglementation relative à la signalisation des chantiers
- être en capacité d'assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers
Savoirs faire :
- rendre compte de manière écrite et orale
- utilisation des EPI
- sens du service public
Qui sommes-nous ?
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
