Agent d'Entretien des Ecoles et des Centres de Loisirs F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250214000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe du Service Education de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la Direction de l'Enfance et de l'Education recherche un Agent d'Entretien des Ecoles et des Centres de Loisirs (CLSH) F/H.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Au sein du Service Education, vous avez pour mission d'assurer le nettoyage des locaux en écoles ou dans les centres de loisirs.
Votre futur au quotidien :
Nettoyage des écoles et des centres de loisirs :
-Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés en veillant à l'utilisation adéquate des produits et matériels,
-Vous triez et évacuez les déchets courants dans les conteneurs adaptés,
-Vous contrôlez l'état de propreté des locaux et signalez les dysfonctionnements liés à l'activité,
-Vous enlevez les poussières des surfaces,
-Vous nettoyez et lavez les sols et mobiliers ainsi que les sanitaires,
-Vous veillez à la bonne aération des locaux,
-Déplacement à prévoir entre l'école et le centre de loisirs
Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien :
-Vous assurez l'entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé
-Vous préparez le matériel, les produits de nettoyage et balisez les zones glissantes
-Vous assurez le réapprovisionnement des distributeurs de savons et essuie-main
Profil recherché
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux
-Vous maîtrisez le maniement du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, pré-imprégnation) et automatique (mono brosse, autolaveuse)
-Vous disposez de connaissances approfondies des règles pratiques d'hygiène et de sécurité et de connaissances de base des produits, matériels et techniques de nettoyage
-Vous maîtrisez les procédures de nettoyage et de désinfection
-Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes
-Vous vérifiez l'état de propreté des locaux selon les protocoles
-Vous nettoyez le matériel et les machines après usage et rangez méthodiquement les produits après utilisation
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
-aptitude au travail en équipe
-qualités relationnelles
-capacités d'adaptation à différentes activités et à un emploi du temps variable et modifiable en fonction des urgences
-ponctualité et respect des horaires de travail
-rigueur et organisation
-esprit d'initiative
-discrétion et réserve
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos horaires :
Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures, adapté au calendrier scolaire de l'Education Nationale comme suit :
· 7h00-15h00 / 7h00-14h30 (le mercredi) en période scolaire
· 6h30-13h00 pendant les vacances scolaires
Votre environnement de travail ?
- Cadre de travail : au sein du pool de remplacement
- Temps de travail annualisé sur une base de 35h par semaine donnant droit à 25 jours de congés et des repos annualisés
- Formations métiers régulières
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos ...)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire...)
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma ...) et à des voyages organisés
* Des chèques vacances
* Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Service Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Service Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
