Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019250220001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences
Les candidats doivent préalablement vérifier leur éligibilité à un contrat "Parcours Emploi Compétences" auprès du service public de l'emploi (France Travail, CAP Emploi, Mission Locale)
MISSION PRINCIPALE
L'agent d'entretien des bâtiments communaux effectue les travaux d'entretien nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. L'entretien sera principalement effectué sur le temps scolaire d'une école élémentaire, et pendant les vacances scolaires sur d'autres sites (bâtiments communaux, accueils collectifs de mineurs, etc.).
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES (y compris sportifs ou culturels) OU SPECIALISES (notamment Centres de Loisirs)
Organisation du travail en fonction des plannings et/ou des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, dépoussiérer, laver les locaux, surfaces et vitres
Petit entretien : nettoyage de linge, torchons, lavettes, franges
Manipulation, port et entretien des matériels et machines
TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif selon sa mise en place (papier, cartons, ...)
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
CONTRÔLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
Vérifier et alerter sur l'état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les éventuels anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
RENFORT D'EQUIPES OU REMPLACEMENT AU SEIN DES SERVICES
Profil recherché
SAVOIRS
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Aptitude à utiliser les produits et le matériel d'entretien
SAVOIRS FAIRE
Sens de l'organisation
Sens du service public
SAVOIRS ETRE
Esprit d'équipe
Rigueur
Autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à adresser par voie postale à Monsieur le Maire, 26 avenue Marmontel 19200 USSEL ou par mail à drh@ussel19.fr -
Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi - Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
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Vacant à partir du 22/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
