Agent d'entretien de stade (h/f) - VILLE PONTARLIER
Référence : O025250115000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens Matériels, placé sous l'autorité directe du Responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d'assurer l'entretien et la surveillance de structures sportives, en binôme avec le concierge des stades.
Missions :
Gestion des terrains de football, de rugby et d'athlétisme (70% du temps)
- Entretenir les terrains sportifs et les espaces verts avoisinants : tondre, arroser, tracer les lignes de jeu, réparer les pelouses, tailler les arbustes, déneiger, évacuer les déchets, etc.
- Assurer l'entretien des matériels du stade (tracteurs, souffleurs, systèmes d'arrosage, filets, ...) et gérer le stock d'engrais et de consommables
- Participer à la préparation des matchs. Afficher les informations. Renseigner et orienter le public
Entretien des locaux (25% du temps)
- Nettoyer les sanitaires, les douches, les vestiaires, les locaux et les tribunes : balayer, récurer, vider les poubelles, etc.
Surveillance et maintenance des installations (5% du temps)
- Vérifier l'état général des bâtiments par des rondes, veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et des installations de chauffage. Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité
- Effectuer des petits travaux de réparation et rédiger des demandes d'intervention
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Être autonome, disponible, polyvalent et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir un bon relationnel et le goût du travail bien fait, pour l'intérêt général et le bien commun
- Savoir rédiger une demande d'intervention et rendre compte en cas de difficultés
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public (sécurité incendie, évacuation et accessibilité, etc.).
- Idéalement être habilité(e) électrique H0B0 et certifié Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025 ou à convenir, à Pontarlier
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Avantages (participation à la mutuelle, ticket mobilité, comité d'½uvres sociales, formations...)
- Poste à temps complet 38h/semaine et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République - BP 259 - 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
