AGENT D'ENTRETIEN BÂTIMENTS (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069241025000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux, l'équipe bâtiments communaux composée de 15 agents placés sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, assurent le nettoyage quotidien de près de 40 bâtiments municipaux
Assurer l'entretien quotidien des locaux en respectant le cahier des charges.
- Planifier et répartir les travaux d'entretien sur l'équipement
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire.
- Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers.
- Réception, mise en place, contrôle et inventaire des produits d'entretien, du linge, du petit matériel.
- Gérer les stocks de produits d'entretien - Entretenir le matériel
Ponctuellement, assurer des remises en état.
Profil recherché
Formation : Expérience en nettoyage appréciée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Neutralité
Discrétion professionnelle
Organisé - Rigueur - Réactivité - Adaptabilité
Disponibilité
Travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Tout le territoire
Cycles de travail : 35h du lundi au vendredi sur 5 jours
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Du lundi au vendredi de 06h à 13h30 (11h le vendredi)
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
