Agent d'entretien - MAIRIE DE BOUVRON

Référence : O044241028000608

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bouvron
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire et régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes rattaché au sein du service administratif de la mairie de Bouvron et placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. Le service administratif compte 10 agents permanents.

Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou de l'école (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
* Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
* Aérer les espaces
* Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
* Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
* Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits et leur rangement
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Respecter les protocoles de nettoyage et des consignes transmises
* Garant de la sécurité des usagers et de la prévention des locaux entretenus, vous saurez alerter et informer votre hiérarchie de toute anomalie constatée sur votre secteur d'intervention.
* Animer le temps méridien (l) à l'école publique Félix Leclerc de 11H50 à 13H35
Missions secondaires :
* Participer à quelques événements de la commune pour assurer le service et le nettoyage (exemple v½ux à la population).
* Participer occasionnellement à l'accueil périscolaire du matin et du soir, pour des remplacements

Profil recherché

SAVOIRS
* Expérience souhaitée dans les métiers de la propreté
* Connaitre les gestes et postures de la manutention
* Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'hygiène
* Connaître les techniques d'entretien des locaux
SAVOIR-FAIRE
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Mettre en ½uvre des techniques de jeux et d'activités
SAVOIR-ETRE
* Patience, sens de l'écoute et communication bienveillante
* Attention et soin apporté à l'ensemble des enfants
* Gestion des conflits
* Sens de l'organisation
* Autonomie, responsabilité, discrétion
* Sens du travail en équipe
Conditions :
* Formation PSC1 souhaitée
* Poste à temps non complet : 31H /semaine annualisé (possibilité d'augmenter son temps de travail en fonction des besoins du service à l'accueil périscolaire)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Participation prévoyance + 3 semaines de vacances été et une semaine à chaque vacances scolaires. Avec l'organisation de travail actuelle le mercredi n'est pas travaillé

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de candidature, C.V.) sont à adresser à l'attention de :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Bouvron
    12 rue Louis Guihot - 44130 BOUVRON
    Ou par mail : accueil@bouvron.eu
    Contact : Charline NICOL 02 40 56 32 18

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2025
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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