Agent d'entretien - Gardien remplaçant de la résidence autonomie - CCAS de Courseulles sur mer
Référence : O014241028000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Courseulles-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien général de la résidence "Les Roses de France" ainsi que l'accueil des résidents.
Conditions d'exercice :
Rythmes de travail :
Temps non complet à raison de 12.5/35ème
Cycle de travail du lundi au vendredi
Lors des remplacements des gardiens, cycle du lundi au dimanche avec travail 1 week-end sur deux y compris les jours fériés
Environnement du poste de travail : établissement composé de 2 étages avec ascenseur, travail isolé
Organisation du travail : Lors des remplacements des gardiens, roulement d'astreintes
Activités principales :
1. Agent d'entretien :
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel et des abords en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer le stock des produits d'entretien et fournitures diverses
- Communiquer les besoins en matériel et produits d'entretien
- Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l'établissement et contrôler les accès
- Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture portes, fenêtres, ...)
- Veiller au respect du tri sélectif, sortir et entretenir les containers
- Surveiller la sécurité, l'état du bâti et des espaces extérieurs
2. Gardien remplaçant :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les locataires et les intervenants extérieurs
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l'établissement et contrôler les accès
- Assurer l'intégration des nouveaux résidents en lien avec le CCAS
- Animer le cadre de vie de la résidence (ateliers, rencontres, moments d'échanges...)
- Veiller au bon fonctionnement de la résidence
- Recenser les besoins des résidents et en informer la hiérarchie
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits de voisinage et troubles divers, faire remonter à la hiérarchie des difficultés éventuelles
- Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et les dispositifs en cas de canicule ou de Plan Grand Froid
- Transmission des informations au responsable des affaires sociales
- Transmission des informations à chaque fin de service aux membres de l'équipe
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la législation en faveur des personnes âgées
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux collectivités relatives aux locaux, produits, matériels
- Connaissance des procédures du tri sélectif
- Connaissance des procédures de signalement des dysfonctionnements
- Gérer les situations de stress et de conflit
- Techniques d'accueil et relation aux usagers
- Etre titulaire du diplôme de 1ers secours afin de pouvoir intervenir en urgence auprès des personnes et prendre les bonnes décisions (appel des services de secours, des familles)
Savoir-faire :
- Etre autonome, rapidité et sécurité dans l'exécution des tâches
- Ponctualité et assiduité
- Etre en capacité de repérer les personnes se trouvant en situation délicate (perte d'autonomie, désorientation, malaises et chutes à répétition) afin d'alerter la direction de l'établissement
Savoir-être :
- Faire preuve d'empathie vis à vis du public accueilli
- Etre attentif, à l'écoute des personnes hébergées, avoir des qualités de médiateur
- Adaptabilité, dynamisme, discrétion, qualités relationnelles, savoir rendre compte de son activité, sens de l'organisation
- Adapter son langage, son comportement et respecter les personnes
Titulaire du Permis B
Habilitation électrique BS-BE
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et cv à envoyer à
Madame la Présidente
CCAS de Courseulles sur mer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/11/2024
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
