AGENT D'ASTREINTE (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069241230000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Régie Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d'une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes mais également d'un service d'astreinte auquel vous serez rattaché.
Intervenir en urgence sur les installations électriques et sur tout type de situation :
Entretenir et dépanner les équipements électriques
Assurer la continuité de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la Ville :
Assurer le suivi de mise aux normes des bâtiments et vérifier les systèmes de secours
Remplacer le matériel défectueux
Profil recherché
Formation : BEP CAP Électricité
Compétences et qualités :
Connaître les techniques d'entretien du bâtiment
Savoir identifier la nature et la panne et utiliser le matériel d'intervention adéquat
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir prioriser les demandes et les urgences
Être réactif et autonome
Être organisé, rigoureux et méticuleux
Savoir faire preuve d'adaptabilité
Avoir le sens du service public
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient
Avoir de bonnes connaissances générales en électricité
Avoir des connaissances générales en plomberie, chauffage et serrurerie
Connaître la réglementation incendie et éclairage de sécurité
À propos de l'offre
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Lieu de travail : CTM - 19 avenue Pierre Sémard
Cycles de travail : temps plein
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Cycle de travail : du lundi au jeudi de 16h00 à 22h30. Le vendredi de 14h00 à 22h00. Le samedi (1 sur 4) de 8h00 à 12h00. Horaires d'astreinte : du samedi 8h00 au samedi suivant 8h00 (une fois toutes les 4 semaines). Congés annuels : 25 jours + 10 jours dérogatoires, soit 35 jours/an.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
