Agent d'animation périscolaire - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060241105000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animation est sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance et de la coordinatrice du secteur
-Accueillir et animer en toute sécurité les enfants soit le matin avant l'école et/ou le midi à la restauration et/ou le soir après l'école.
-Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire;
-Être garant de la sécurité des enfants;
- Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
-Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie;
-Être source de proposition au sein de l'équipement en partageant ses connaissances;
-Écouter les enfants et faciliter les échanges
-Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
-Aménager les espaces en fonction des animations, des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité a appliquer;
-Jouer avec, donner envie de jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants .
-Être médiateur au sein du groupe des enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie;
-Savoir communiquer avec son équipe et sa responsable de site;
-Pouvoir effectuer des remplacements sur les différents lieux d'accueils de la communauté de communes du pays noyonnais.
Permis B et véhicule éxigé
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2024
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
