Agent d'animation et de surveillance auprès des personnes âgées

Référence : O069241108000145

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Priest
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste vacant suite à une fin de contrat sur un emploi permanent.

POSTE A POURVOIR : Agent d'animation et de surveillance auprès des personnes âgées 20.8%
DIRECTION : DSRU - CCAS
SERVICE : autonomie
AFFECTATION : CCAS / autonomie

A la résidence Le Clairon (structure d'hébergement pour personnes âgées autonomes et valides, d'une capacité de 63 logements), vous assurez en alternance des gardes de nuit, week-end et jours fériés. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité et à la surveillance des personnes et des biens. Vous représentez le foyer logement auprès des usagers, des familles et des entreprises.

Profil recherché

Compétences requises / Profil recherché
* De formation médicale ou médico-sociale (école de médecine, d'infirmière ou de travailleur social),
* Vous justifiez d'une connaissance de la personne âgée et du secteur médico-social.
* Vous avez des notions de secourisme et savez faire preuve de discrétion.
* Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute.
* Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes.

À propos de l'offre

  • ccas.rh@ccas-saint-priest.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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