Agent d'administration du personnel 3

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Relayer et suivre les directives de la hiérarchie auprès de la section ;
- Animer et coordonner les travaux d’avancement et celui des mesures catégorielles ;
- Animer et coordonner le contrôle interne ressources humaines solde (auto-contrôle,
supervision, …).
- Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d’Occitanie ;
- Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;
- Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquent et en assurer le suivi administratif ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats.
Votre environnement professionnel :
Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d’active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie Occitanie.
 Composition et effectifs du service

2 officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale
5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale
6 fonctionnaires de niveau 2 de l’ordre administratif (B)
6 fonctionnaires de niveau 3 de l’ordre administratif (C)
Liaisons hiérarchiques

Chef de la section personnel non officier / adjoint ;
Chef du bureau de la gestion du personnel / adjointe
Officier adjoint ressources humaines
Chef de la division appui opérationnel
Commandant de région / Commandant en second / adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie Occitanie
Compagnies de gendarmerie départementale de la Haute-Garonne
Bureaux de l’état-major régional
Unités périphériques