AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250121000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en ½uvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Au sein des équipes éducatives des structures du CCAS, vous mettez en ½uvre les orientations de travail définies par la Collectivité en matière d'accueil et d'hébergement d'urgence. Vous interviendrez en Accueil de Jour. Vous êtes amené·e à ½uvrer dans l'une des structures d'hébergement d'urgence : Fritz Kiener ou les Remparts.
Vous participez à la dynamique du travail d'équipe en prenant part aux activités et aux formations proposées par le service.
Activités:
Accueillir les personnes sans domicile et veiller à leur sécurité.
Prêter une écoute attentive aux demandes du public et soutenir les personnes dans les réalisations des tâches quotidiennes.
Soutenir les usager·ères dans leurs démarches d'insertion.
Prendre en charge les prestations et participer aux services proposés par les structures.
Participer au travail en réseau avec les partenaires du secteur de la précarité et notamment de l'hébergement d'urgence (115-SIAO67, les accueils de jour,).
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne.
Aider à la toilette, changement de la literie.
Aider à la prise de médicament sous la responsabilité de l'infirmier·ère.
Gérer les équipements et veiller à la maintenance des outils de travail.
Approvisionner la structure.
Conditions de travail:
Horaires fixes.
Travail le week-end, les jours fériés.
Mobilité et déplacements occasionnels.
Travail en extérieur occasionnel.
Profil recherché
Expérience de travail souhaitée avec les publics en rupture, dans le domaine sanitaire ou de soins paramédicaux.
Expertise en protocole d'hygiène.
Maîtrise des techniques d'écoute, de médiation et de négociation.
Capacité:
à assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
à identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé/ le degré d'autonomie de la personne.
à établir une relation d'aide.
à analyser les situations.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités d'écoute et de communication.
Connaissance des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'outil bureautique.
Ouverture d'esprit, respect, patience et maîtrise de soi.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
