Agent d'accueil piscine (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250110001041

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous participez à l'accueil du public et l'encaissement des entrées payantes du aires nautiques. vous assurez l'accueil téléphonique et informez les utilisateurs sur les horaires d'ouvertures et le planning mensuel de fonctionnement du site (fermeture pour maintenance, manifestations sportives...)

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Accueil du public et accueil téléphoniques
Informe le public sur le fonctionnement général du site : horaire d'ouvertures, jours de fermeture, etc...
Gère la vente de tickets d'entrée et cartes d'abonnement
Gère les entrées des scolaires
Est en relation avec le receveur municipal et est responsable de son compte de caisse (ou de recette)
Contrôle la validité des cartes d'abonnements
Assiste et supplée les cabiniers à l'entretien du hall d'accueil, des vestiaires et sanitaire en cas de besoin
Participe à l'entretien général mensuel du site

Profil recherché

Organisation de service aire nautiques
Règlement intérieur des sites et le plan d'organisation des secours du site
Devoirs et principe du service civique
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du logiciel de gestion des entrées HORONET
Bonne présentation orale

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à : service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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