AGENT D'ACCUEIL PERISCOLAIRE ET D'ACCUEIL DE LOISIRS (AVEC SUPPLEANCE DE DIRECTION) ET CHARGE DU[...]
Référence : O035250120001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au c½ur de Rennes Métropole recrute un agent d'accueil périscolaire (Ecole élémentaire Beausoleil) et d'accueil de loisirs élémentaire (avec suppléance de direction pour l'accueil de loisirs), et chargé du Conseil Municipal des Jeunes (h/f), à temps complet (35/35ème), à compter du 1er mars 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250120001294-agent-accueil-periscolaire-accueil-loisirs-avec-suppleance-direction-charge-conseil-municipal-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme/titre : BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction du centre de loisirs dans le cadre de la suppléance
Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS) : activités récréatives, d'éveil, ...
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
Connaissances pédagogiques liées au public, connaissances de techniques d'animations (sport/culture / loisirs...)
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant (addiction, ...),
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-faire :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions,
Aptitude à animer et diriger une équipe,
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
Aptitude à animer un groupe d'enfants
Savoir-être :
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur à la prévoyance de 13¤
Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c - Assistant
Poste à temps complet : 35/35ème
Lundis scolaires : 11 h 50 - 18 h 00
Mardis scolaires 09 h 30 - 13 h 50 ; 15h 40 - 18 h 00
Mercredis scolaires : 09 h 30 - 18 h 30
Jeudis et vendredis scolaires : 9 h 15 - 13 h 50 ; 15 h 40 - 18 h 00
Vacances scolaires : environ 37 jours de centre de loisirs sur l'année scolaire, 5 jours à chaque période de vacances scolaires, 2 jours aux vacances de Noël et 20 jours durant les vacances d'été. Cette répartition peut être modifiée en fonction des nécessités de service et du calendrier (jours fériés, date de vacances scolaires).
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
