Agent d'accueil et d'information et de médiation (F/H) - NANCY
Référence : O054241108000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil et d'information et de médiation (F/H)
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Direction Equipement culturel
Villa Majorelle
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie c) - Filière culturelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce: VDN 24-128
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature
seront examinées
Maison emblématique de l'Art nouveau nancéien, ½uvre d'art total de l'architecte Henri Sauvage, la villa a été construite pour l'ébéniste, ferronnier d'art et vice-président de l'Ecole de Nancy, Louis Majorelle. Classé monument historique, Maison des illustres, elle a ouvert ses portes après une importante campagne de restauration en février 2020. La restitution minutieuse des décors d'origine connus et de l'ameublement des pièces de réception et chambre à coucher invite les visiteurs à découvrir l'intimité familiale de l'artiste. Des artistes nancéiens et parisiens, tels Jacques Gruber et Francis Jourdain ont collaboré à la décoration de cette demeure qui est un bel et parfait exemple de l'unité de l'art prôné par l'Art nouveau.
Missions principales :
Accueil et information du public
? Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
? Adapter son intervention aux différents publics et réagir avec calme aux différentes situations
? Connaître les outils mis à disposition des visiteurs (application, visite numérique, ...) et le programme des différentes activités journalières de la villa
Surveillance de la sécurité des salles et des publics
? Faire respecter le circuit et les règles de visite (Veiller aux bonnes conditions de visite de chacun
? Surveiller les visiteurs ayant un comportement décalé
? Interdire toute action qui porterait atteinte à la sécurité des ½uvres, des personnes, des biens et du matériel du musée
? Intervenir avec maîtrise en cas de vol, incendie, accident et alerter les services compétents
? Repérer et signaler des anomalies sur les ½uvres ou l'absence d'un objet
Mission ponctuelle :
? Présence pendant les nocturnes et journées événementielles
? Remplacement du responsable de site lors de ses absences : sécurité (intrusion - incendie) du site et logistique.
? Participation aux astreintes techniques de la Villa Majorelle et du musée de l'Ecole de Nancy (Nécessité de résider à 20 minutes des deux sites)
Compétences requises
? Connaître les différentes consignes de sécurité et procédures d'évacuation
? Maîtriser les techniques de communication et d'accueil
? Connaissance de l'anglais appréciée
? Maîtriser les techniques de gestion des conflits
? Disposer de notions de conservation préventive
Profil recherché
Profil
? Sens du relationnel
? Sens du travail en équipe
? Adaptabilité
? SSIAP
? Sens de l'observation / vigilance
? Réactivité
? Capacités d'initiative et d'autonomie
? Confidentialité
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241108000509-agent-accueil-information-mediation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager