agent d'accueil et d'entretien (h/f) - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Référence : O084250211001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN AGENT ACCUEIL ET ENTRETIEN
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux- Cat C
Poste à temps complet à pourvoir au 17 mars 2025
LMV Agglomération a choisi de mettre l'accent sur les services offerts à la population en matière de baignade pu-blique et gère deux piscines intercommunales :
- Piscine couverte Roudière : rénovée, elle comprend un bassin 4x25 m, un bassin d'apprentissage, et un es-pace d'accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires
- Centre aquatique de plein air : ouvert l'été, il enregistre jusqu'à 35 000 entrées par saison
Sous la hiérarchie de la Responsable de la cellule Accueil et entretien, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des espaces et de veiller au confort des usagers. Ponctuellement, vous assurez un accueil de qualité.
Vos missions principales sont les suivantes :
Entretien des locaux et gestion du matériel (Quotité de travail de 80%)
- Assurer des missions de nettoyage liées à l'hygiène des locaux, sanitaires et vestiaires
- Participation aux missions de nettoyage des locaux et du matériel (poubelles, vestiaires, casiers, douches et sanitaires, vitres, mobiliers et piscines)
- Entretien des locaux et du matériel (autolaveuses, chariots)
- Orienter les usagers
- Mise en ½uvre des consignes de sécurité et contrôle périodique des équipements
Accueil général et gestion d'une régie (Quotité de travail de 20% en remplacement des congés)
- Accueil physique et téléphonique du public
- Encaissement des droits d'entrée et tenue de la caisse
- Gestion des inscriptions aux activités nautiques et des groupes scolaires
Vous rendrez régulièrement compte de votre activité et signalerez les problèmes ou dysfonctionnements à la direction des piscines et aux agents de maintenance.
36 heures annualisées sur une amplitude horaire du lundi au dimanche de 6h à 20h et 2 jours variables de repos par semaine
Travail en rotation 1 week-end sur 2
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès au CNAS selon votre ancienneté
Profil recherché
Connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité des piscines
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Expérience souhaitée en gestion de caisse (régie) et utilisation des outils informatiques
Sens du service public, aisance relationnelle, capacité d'adaptation
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 7 mars 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse en ligne ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Madame Hanne ROSENOW, Directrice des piscines ou Cynthia BLANC, Responsable cellule accueil et entretien (04.90.78.19.19)
Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
