Agent d'accueil et d'animation Médiabus (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250414000484

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du/de la responsable du service Animation de proximité et Lutte contre l'illettrisme, l'agent(e) d'accueil et d'animation médiabus participe au développement de la Lecture Publique sur le territoire de la commune, assure le service public auprès des usagers, participe à la gestion, à la constitution et à l'entretien des collections, contribue à la surveillance et à l'animation des espaces ainsi qu'à la promotion et médiation des collections, contribue à la mise en ½uvre (préparation, promotion, médiation, réalisation) d'une offre culturelle hors-les-murs au travers des médiabus en proposant des services et des animations pour tous les publics, sur différents lieux du territoire.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250414000484-agent-accueil-animation-mediabus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informatique de base (bureautique, internet, réseaux sociaux)
- Expérience en matière d'animation, de médiation et d'accueil des publics
- Permis B : conduite des médiabus obligatoire
- Niveau BAC

*Savoir:
Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
? Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
? Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
? Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l'informatique
? Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
? Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents

*Savoir-faire:
Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d'un bilan...)
? Proposition, conception, promotion et réalisation d'animations tous publics, accueil des groupes
? Réalisation des outils d'animation et de fiches pédagogiques
? Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)

*Savoir-être:
? Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
? Sens de l'accueil, du contact, qualité d'écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
? Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
? Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
? Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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