Agent d'accueil espace coworking - Atelier 1901 - CABOURG

Référence : O014250408001299

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cabourg
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e DĂ©butant
  • RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignĂ©e Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
  • CatĂ©gorie CatĂ©gorie C (employĂ©)
  • Management Non
  • TĂ©lĂ©travail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'atelier 1901, qui regroupe un fablab et un espace de coworking, l'agent d'accueil de l'espace de coworking garantit le bon fonctionnement de cet équipement dont il assure le rayonnement et la promotion. Sous la responsabilité du FabManager, il participe activement à la vie collective de la structure. Doté d'une réelle appétence pour la relation client, il gère les aspects business et logistiques et coordonne des activités très variées.

Missions :
Vous gérez un ou plusieurs espace(s) de travail avec une dizaine de coworkers en moyenne dont vous êtes l'interlocuteur dédié. Vous en assurez le modèle économique : mise à disposition de postes de travail, de salles de réunion ou d'espaces événementiels, participation à la définition de nouvelles offres.
Vous êtes garant(e) de la fonctionnalité et du standing du lieu au quotidien. Vous animez la vie de l'espace avec l'équipe du bâtiment : communication, animation de communauté, événementiel, bref tout ce qui fait vibrer et rayonner le lieu.

Gestion opérationnelle et administrative de l'espace
Votre rôle est de vous assurer que l'espace soit fonctionnel et inspirant pour les collaborateurs des entreprises qui y travaillent et de répondre aux demandes ponctuelles des coworkers, de gérer la contractualisation avec les entreprises, les particuliers qui s'installent dans cet espace ainsi que du suivi financier de ce dernier (facturation, suivi des dépenses et des achats...). Vous établissez chaque mois un reporting régulier sur la fréquentation, l'état de l'espace, la gestion courante et de l''actualiser au gré des besoins. Vous suivez le planning de location des salles, et des prêts du mini-bus.

Animation de communauté
Vous animerez la communauté présente dans cet espace : connecter les idées et les gens, coordonner les évènements, assurer la communication. Vous travaillerez en relation étroite avec l'équipe de Cabourg 1901 afin de proposer des animations de contenus et de rencontres (webinaires, intervention d'experts ou personnalités inspirantes, marronniers etc.) pertinentes et ciblées.

Profil de poste Ă©volutif selon l'investissement de l'agent !

Profil recherché

Pré-requis :
* Connaissances informatique et budgétaire
* Très bon relationnel
* Autonome
* Prise d'initiative

Ă€ propos de l'offre

  • Spécificité du poste :
    Horaires : 8h30-12h30 13h30-16h30 du lundi au vendredi + participation à des événements ponctuels.

    Rémunération et avantages :
    * Traitement indiciaire, prime mensuelle, 13ème mois, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant, CNAS.

    Date limite dépôt candidatures : 16 mai 2025

    Adresser C.V. avec lettre de motivation à :

    Mairie de Cabourg
    Direction des Ressources Humaines
    B.P. 5
    14390 CABOURG
    Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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