Agent d'Accueil Centre Social Colucci - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026241101388719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation : Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication.
- Aider et accompagner les personnes dans leurs démarches, être l'interface entre les individus et les institutions, entre les institutions elles-mêmes.
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et développer la capacité d'initiative et de projets dans le quartier
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité
MISSIONS
- Animer et gérer l'espace dédié et accompagner les publics dans leurs démarches/besoins,
- Contribuer au rôle de veille sociale,
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil de la structure,
- participer à la construction de liens avec les usagers,
- Actualiser les données d'activités et diffuser l'information, contribuer aux actions de communication,
- Gérer les inscriptions des activités : encaissements, outils d'analyse de fréquentation,
- Participer au suivi du réseau partenarial, comité d'acteurs, d'habitants... ;
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social,
- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale, associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Missions exercées en lien avec les acteurs internes et ou externes de la collectivité :
L'ensemble des équipes, services et direction de rattachement,
- Les partenaires locaux ( institutionnels et associatifs) du champs social, sanitaire et éducatif.
-L'ensemble des autres partenaires contribuant à différents titres au développement du projet du centre social ».
- Aller vers les différents publics du quartier.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir
Connaître le projet social du Centre, le fonctionnement, les intervenants,
Connaitre l'offre de service sur le territoire
Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation
Savoir Faire
Faire remonter les besoins et difficultés des publics du territoire, faire le lien
Maîtriser les outils informatiques et bureautique
Capacité à travailler en équipe et en concertation
Développer des logiques de partenariat et de coproduction
Savoir être
Aisance relationnelle
Qualité d'écoute et respect de la confidentialité
Adaptation
Discrétion
Disponibilité
Sens de l'organisation
QUALIFICATIONS REQUISES
Expériences champs social
CONTRAINTES ET SUGGESTIONS PARTICULIERES
Structure située dans un quartier politique de la ville
Participation occasionnelle aux évènements de la structure en soirée et week end
Régisseur de recettes et d'avance.
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
TEMPS COMPLET
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
