Agent d'accueil - NEUFCHATEL EN BRAY
Référence : O076250303000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufchâtel-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Neufchâtel-en-Bray recherche un agent dynamique et motivé(e) pour assurer la gestion du mini-golf durant la période estivale.
Sous la responsabilité et l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et l'entretien du mini-golf municipal. Ce rôle requiert une combinaison de compétences techniques, de service aux administrés et de gestion de l'installation des équipements.
Entretien des installations et gestion des stocks :
- Assurer la maintenance régulière des équipements du mini-golf ;
- Effectuer les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnements ;
- Veiller à ce que le parcours soit sûr et conforme aux normes de sécurité ;
- Gérer les stocks de matériel nécessaire au fonctionnement du mini-golf (balles, clubs) ;
- Tenir des registres précis des dépenses liés aux ventes de tickets.
Accueil du public :
- Accueillir les visiteurs et leur fournir les informations sur les règles du mini-golf ;
- Distribution des tickets d'entrée et du matériel nécessaire pour jouer (clubs, balles, papier, ...) ;
- Être à l'aise avec les chiffres pour le rendu de monnaie ;
- Répondre aux questions des joueurs et les assister en cas de besoins ;
- Maintenir un environnement convivial et accueillant pour les joueurs de tous âges ;
- Surveiller l'activité sur le parcours pour s'assurer du respect des règles et de la sécurité des joueurs ;
- Intervenir en cas de comportements inappropriés ou de conflits entre les visiteurs.
Missions polyvalentes :
- Ramassage des déchets ;
- Polyvalence en fonction des besoins.
Profil recherché
Rigoureux et consciencieux ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l'organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l'usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l'initiative ;
Réactivité ;
Capacité d'adaptation ;
Aptitudes physiques.
Lieu de travail : Plan d'eau les Aulnes - 76270 Neufchâtel-en-Bray
Jours de travail :
-Mai et Juin : Week-end + jours fériés, à savoir :
*1, 2, 3, 4 (pont du 1er mai),
*17 et 18/05,
*24 et 25/05
*8, 9, 10, 11 (pont du 8 mai)
*29, 30, 31 (Pont de l'ascension).
-Juillet et Août : du mardi au dimanche + jours fériés (à savoir le 14/07/2025)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adressez votre candidature, par mail à recrutement@neufchatelenbray.fr ou par courrier, à l'attention de Monsieur le Maire.
Votre dossier de candidature devra comprendre :
-une lettre de motivation manuscrite,
-votre curriculum-vitae détaillé,
Plus d'informations sur le poste ? Contactez le service des ressources humaines : grh@neufchatelenbray.fr ou 02.32.97.53.18 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
