Agent d'accueil - Etat Civil - COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES
Référence : O011250228000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort-des-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon la grille indiciaire d'adjoint administratif au 1er échelon € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le contrat sera renouvelé jusqu'à la reprise de l'agent (congé maternité).
Il s'agit d'un emploi sédentaire à horaires réguliers.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent.
L'activité s'exerce en relation avec différents services et en contact avec le public. L'aspect relationnel est une caractéristique essentielle de la fonction.
L'agent sera directement sous l'autorité de la secrétaire générale.
Rémunération selon la grille indiciaire d'adjoint administratif 1er échelon.
Vous êtes le premier point de contact. Vous aurez en charge les domaines principaux suivants :
- accueil téléphonique et physique du public, gestion du courrier ( GED),
- établissement et délivrance des actes d'état civil,
- tâches administratives diverses, courrier du maire, photocopies,
- actualisation de l'affichage, échange avec les services de presse,
- gestion du stock de fournitures administratives.
Profil recherché
Une activité de secrétariat complétant celle de chargé d'accueil, une première expérience et formation dans le domaine du secrétariat seraient appréciées.
Toutefois, une expérience professionnelle dans le secteur, sans diplôme, peut permettre d'accéder à l'emploi.
Maîtrise indispensable des logiciels de bureautique (Word, Exel, Power Point) et connaissance du logiciel Berger Levrault.
Principales qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service public, autonomie dans l'organisation du travail (organisation), goût du travail en équipe, bonne orthographe, réactivité et prise d'initiatives, discrétion, disponibilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Merci de joindre à votre candidature :
lettre de motivation, CV et diplômes au plus tard le 31 mars 2025.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
