Agent comptable de l'université d'Evry - groupe II H/F
Référence : 2025-1814142
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Boulevard François Mitterrand 91025 Evry Cédex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Président et du directeur général des services, l’agent.e assure la gestion financière et comptable de l’université. Il.elle assure une mission de conseil, d’expertise et d’aide au pilotage en matière financière et comptable auprès de la gouvernance.
L’agent.e comptable est membre à part entière de l’équipe de direction, et participe aux travaux de l’équipe de la présidence. Il.elle participe, avec voix consultative au conseil d’administration et aux autres instances administratives de l’établissement.
Activités principales :
Tenir la comptabilité de l’établissement :
Etre garant des différentes comptabilités dans le respect du principe de séparation des fonctions d’ordonnateur et de comptable
Etablir le compte financier de l’établissement dans le respect du cadre règlementaire et comptable et effectuer les contrôles nécessaires à la sincérité et la régularité des opérations comptables
Concilier les contraintes inhérentes à la réglementation et la mise en jeu de sa responsabilité avec le fonctionnement opérationnel de l’établissement
Conseiller le Président :
Apporter une aide au pilotage stratégique financier de l’établissement et à la définition des objectifs, notamment en matière de qualité comptable et de contrôle de la légalité de la paye, ainsi que de suivi du patrimoine
Rassembler et garantir les données comptables
Apporter un diagnostic sur les évolutions passées et prévisibles
Alerter sur les dysfonctionnements constatés.
Proposer des solutions d’organisation adaptées pour optimiser le fonctionnement de l’établissement et accompagner les évolutions dans le cadre des réflexions menées.
Être vecteur de modernisation des processus financiers et comptables.
Activités associées/complémentaires :
Etre sensible aux enjeux des politiques publiques de l’enseignement supérieur et de la recherche et les intégrer dans la conduite de ses missions.
Etre un interlocuteur privilégié des organismes de contrôle, juridictions financières et auditeurs externes.
Contribuer à la diffusion de la culture financière et à la valorisation de l’information comptable en interne.
Développer des outils de communication dédiés afin d’assurer l’appropriation des enjeux en la matière.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité publique ainsi que les procédures budgétaires et comptables de la comptabilité de l’Etat
Connaissance approfondie du code des marchés publics
Connaissance approfondie en gestion financière
Connaissance approfondie en droit public
Connaissance générale des logiciels de gestion financière et comptable
Connaissance des statuts des EPST et des établissements d’enseignement supérieur
Connaissance des réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux EPST et aux établissements d’enseignement supérieur
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de l’organisme et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
Savoir élaborer des outils d’analyse et synthèse, choix d’indicateurs, tableaux de bords
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Encadrer et animer une équipe
Savoir représenter l’établissement
Maîtriser les processus d’élaboration et de suivi budgétaires
Maîtriser les techniques de management d’une équipe
Savoir conduire des négociations
Savoir appliquer la réglementation
Maitriser l’analyse des coûts et notamment des coûts salariaux
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Organiser la circulation de l’information.
Compétences comportementales :
Rigueur/fiabilité
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité prospective
Force de proposition
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoindre l'Université d'Évry, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage.
Depuis le début, l'Université d'Évry fixe dans son ADN, une double exigence :
La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu'ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.
La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l’émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.
L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat.
Descriptif du service
Aujourd’hui, notre université est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (12e université au classement de Shanghai) en qualité d'université membre-associée.
Intégrer les équipes de l’Université d’Évry c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.
Environnement professionnel – lieu d’exercice :
L’activité de l’agent s’exerce au sein du 4ème étage du bâtiment Ile de France.
Nombre de pièces de recettes : 1 200
Nombre de pièces de dépenses : 10 400
Nombre de marchés : 141 (internes et centrale d’achats)
Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 960 en moyenne en 2024
Nombre de régies : 1
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
recrutement-drh@univ-evry.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Pour les cadres de la DGFiP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFiP à :
bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe II des emplois d’agent comptable des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°98-408 du 27 mai 1998 (notamment les articles 5, 6, 6-1 et 6-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Comptable public
