Agent chargé(e) des seniors - CCAS de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078241105000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé(e) de l'instruction des dossiers d'aides légales et facultatives en lien avec le public senior, vous assurez la gestion administrative et financière du service senior, et vous êtes force de proposition et de travail en réseau pour la mise en place d'un programme d'activités favorisant le bienvieillir présenté au public senior.
Activités principales
Instruction des dossiers d'aides légales et facultatives en lien avec le public âgé :
* Accueil physique sur rendez-vous et téléphonique du public
* Accueil des urgences
* Gestion et suivis des demandes d'aides sociales légales et facultatives (APA, aide-ménagère, Allocation mensuelle, carte améthyste, ...)
* Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
* Mise à jour et veille de la documentation
Gestion administrative et financière :
* Gestion et suivi administratif liés à la demande
* Gestion de la correspondance avec les usagers
* Envoi des tableaux aux services finances pour traitement
* Gestion et suivi des bons de commande et du budget liés au service des seniors
* Encaisse l'argent des usagers en vue d'un voyage ou d'une animation
* Mise à jour de la liste des seniors inscrits
* Envoi des invitations au Comité des Seniors pour des réunions trimestrielles
* Gestion et suivi des statistiques du service
* Préparation des points pour le CA
* Points réguliers avec la responsable, l'Elu
* Points avec les autres agents du pôle social (écrivain public et service impayés)
* Travail en partenariat avec les acteurs du pôle social (écrivain public et service impayés)
* Classement et archivage.
Animation :
* Elaboration d'un programme (annuel) et envoi aux seniors tous les trimestres
* Organisation d'activités liées au Bienvieillir
* Envoi de devis, de réservation (salles, transports) aux différents prestataires
* Accompagne les seniors lors des manifestations
* Organisation des festivités de fin d'année ainsi que des colis de Noël (établissement du cahier des charges, envoi et suivi des candidatures dans les délais légaux)
* Organise un voyage au cours de l'année
Activités secondaires
* Participation à l'élaboration du bilan d'activités annuel
* Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat)
Profil recherché
Savoirs
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance du public senior, en particulier sur les thématiques de la perte d'autonomie et la fin de vie
* Connaissance et maitrise des différentes dispositifs sociaux pour les seniors (veille juridique)
Savoirs faire
* Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel et de l'Internet
* Maitrise du logiciel CIRIL Finance et du logiciel métier du CCAS
* Force de proposition sur de nouvelles animations liées à la politique mise en place par l'équipe municipale
Savoir être
* Très bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
* Dynamisme
* Devoir de discrétion
* Grand sens du service public
* Capacité d'écoute
* Gestion des conflits et des émotions
* Prise d'initiative
* Polyvalence
* Grande rigueur, organisation et goût du travail en équipe
* Travail en réseau
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
