Agent chargé du gardiennage et de la surveillance du camping municipal (h/f) - SAINT-MIHIEL
Référence : O055241113000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mihiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur général des services, l'agent recruté devra accueillir les touristes et visiteurs du camping municipal, et veiller à fournir un service de qualité en gardant les lieux propres et accueillants.
- Spécificités du poste : Temps de travail annualisé avec saisonnalité estivale obligatoire
- Avantages : Logement de fonction
Missions principales :
Accueil physique et téléphonique
Réservations
Inscriptions des arrivants
Renseignements touristiques
Régie : réception des paiements, vente de boissons non alcoolisées, vente de glace, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes à la Poste
Contrôle des emplacements après les départs.
Contrôle du bon fonctionnement et du bon ordre du Camping, ainsi qu'au respect de l'application du règlement intérieur
Petit entretien des espaces verts et des bâtiments - Entretien du matériel utilisé
Entretien du bureau et des sanitaires campeurs
Retour auprès du Directeur Général des Services des désordres/travaux entretien à faire effectuer par les services techniques
Profil recherché
Maîtrise de l'anglais (+ éventuellement d'autres langues)
Sens de l'accueil et du service public
Aptitude relationnelle - polyglotte anglais minimum
Sens de l'organisation
Disponibilité, rigueur
Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel
Connaissances en comptabilité publique - utilisation d'un logiciel de caisse
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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- Spécificités du poste : Temps de travail annualisé avec saisonnalité estivale obligatoire
- Avantages : Logement de fonction
Merci d'envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à : ressourceshumaines.mairie@saintmihiel.fr ou par courrier à la mairie de Saint Mihiel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
