Agent chargé des mesures d'éloignement et du contentieux F/H
Référence : MINT_BA029ATB-95450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Instruction et rédaction de décisions de refus de séjour et d'éloignement des étrangers en situation irrégulière (arrêtés d’OQTF avec ou sans délai, réadmissions Schengen, transferts Dublin…) ;
Exécution des décisions d'éloignement, y compris d'urgence ;
Suivi statistique de l’éloignement.
Rédaction des mémoires dans les contentieux relatifs aux refus de séjour et aux décisions d'éloignement (hors périmètre d'intervention du pôle contentieux régional) ;
Suivi administratif et statistique du contentieux (tableaux de suivi, exécutions de jugement) ;
Veille juridique en droit des étrangers.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau est chargé :
de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en œuvre,
de la défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux,
du suivi de dossiers des demandeurs d'asile,
de l'instruction et du suivi des dossiers des sortants de prison.
Composition et effectifs du service
1 A cheffe de bureau
2 A adjoints à la cheffe de bureau
1 A coordinatrice (éloignement - contentieux)
5 agents de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
L’adjoint(e) à la cheffe de bureau, la cheffe de bureau, la cheffe du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Magistrats (TJ, TA), avocats, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, OFII.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
Autre : Connaître le droit des étrangers (à acquérir)
Savoir être : Réactivité/niveau pratique - requis
Rigueur et méthode / niveau pratique - requis
Autonomie / niveau pratique - requis
Vos activités principales
Instruction et rédaction de décisions de refus de séjour et d'éloignement des étrangers en situation irrégulière (arrêtés d’OQTF avec ou sans délai, réadmissions Schengen, transferts Dublin…) ;
Exécution des décisions d'éloignement, y compris d'urgence ;
Suivi statistique de l’éloignement.
Rédaction des mémoires dans les contentieux relatifs aux refus de séjour et aux décisions d'éloignement (hors périmètre d'intervention du pôle contentieux régional) ;
Suivi administratif et statistique du contentieux (tableaux de suivi, exécutions de jugement) ;
Veille juridique en droit des étrangers.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste à temps plein. Travail en réseau avec le pôle régional contentieux.
Contraintes horaires relatives à l'éloignement d'urgence : assurer par roulement la continuité du service jusqu'à 18 heures un jour par semaine et des astreintes éloignement le week-end par roulement (en moyenne, 1 astreinte tous les 2 mois).
Vos perspectives : postes d’assistants juridiques experts
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Cheffe du service de l'immigration et de l'intégration : Sandra HALBWAX
Tél. : 02 90 77 20 95
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
(https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036)
soit sur la PEP - place de l'emploi public
(http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).
Les formulaires de mobilité qui vous permettront de candidater sont disponibles en téléchargement via les liens ci-dessous.
lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Assistante / Assistant juridique
