Agent chargé de la Gestion Administrative au BRH
Référence : MINT_BA034PNC-88648
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN34 / SDSO / Bureau des Ressources Humaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :1
Vos activités principales
- Gestion des dossiers médicaux, des dossiers accidents, absentéisme médical des fonctionnaires actifs de la DIPN34,
- Suivi des congés de formation syndicale + statistiques
- Gestion de l’archivage des dossiers individuels des agents
En binôme avec la responsable de la cellule :
- gestion des dossiers de demande de financement de matériel spécifique
- organisation des CSA/FS
- Participation à l’organisation d’évènements ponctuels
Activités du service
Le service départemental en charge du soutien opérationnel (SDSO) est l'une des composantes de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de l’Hérault. Il gère les fonctions supports de la DIPN en s’appuyant sur trois bureaux et deux cellules de proximité. Le SDSO compte aussi une conseillère de prévention qui anime le réseau départemental des assistants de prévention.
Composition et effectifs du service
1 CAIOM, 6 Attachés d’administration, 8 catégories B, 21 catégories C, 10 personnels actifs
Le service des ressources humaines est lui composé de 10 agents : 1 attachée d’administration, 2 SACN, 5 adjoints administratifs et 2 CEA
Liaisons hiérarchiques
1 Conseiller d’Administration de l’Intérieur et de l’Outre-Mer – Chef SDSO
1 Attachée Principale d’Administration de l’Etat - Adjointe au Chef du SDSO
1 Attachée Responsable BRH
Liaisons fonctionnelles
DRHFS – DZPN SUD - SGAMI BGPA /BGPAT - BAMS - Préfecture
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi type : GRH007A
RIME : FPEGRH06
DIPN 34 – Hôtel de Police – 206 rue du Comté de MELGUEIL – 34000 MONTPELLIER -
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE, PABLO, RIO, LIBRE-OFFICE, INTRANET
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel, à savoir 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
Discrétion, disponibilité, rigueur, polyvalence indispensable
Qui contacter :
Chef SDSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.10
Adjointe Chef SDSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.20
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI. -
Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
