Agent chargé d'accueil en bibliothèque - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030250213000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque municipale et du cinéma municipal, l'agent de bibliothèque assure l'accueil, conseille l'usager et organise des animations de promotion de la lecture pour tous les publics.
1. Accueil des usagers
* Accueillir et conseiller les différents publics ;
* Gérer des opérations de prêts et de retours des documents ;
* Animer et promouvoir la lecture tous publics (comité de lecture pour adultes et lecture de contes pour les scolaires et le jeune public, expositions...).
2. Relations fonctionnelles
* Pérenniser le réseau de partenaires : Direction du Livre et de la Lecture (référente DLL), établissements scolaires, services Culture / Festivités et Associations (festival du livre) et professionnel (librairies...).
* Se rendre en voiture à la Direction du livre et de la Lecture de Nîmes.
* Assurer pour partie la communication liée aux actions de la bibliothèque.
* Garantir un travail de :
o recherche, renouvellement des collections et des achats,
o contrôle des livraisons et des bordereaux,
o classement et de conservation du livre : indexer, coter, bulletiner, cataloguer, pilonner, gérer des stocks, commander et assurer la réception de livres, le désherbage...
3. Moyens de communications interne et externe
* Système d'information numérique de gestion de la bibliothèque, DECALOG
* Système d'information numérique portail documentaire, DECALOG
* Système d'information numérique de suivi budgétaire et des commandes, CIRIL
* Système d'information numérique parapheur électronique.
Profil recherché
Savoirs :
* Capacité à identifier les besoins des usagers en matière d'information et de culture
* Bonne culture générale, notamment littéraire
* Connaissances des ressources numériques professionnelles
* Conduite de projets et organisation d'expositions
Savoir-faire :
* Maîtrise des suites bureautiques classiques
* Maîtrise des outils de courriel et visioconférence
* Activités de reliure et techniques de protection du livre
* Facilité à utiliser l'outil informatique
* Médiation entre les sources documentaires et les usagers
Savoir-être :
* Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Bon relationnel avec les différents publics et qualités pédagogiques
* Goût du travail en équipe et en transversalité
* Sens de l'initiative
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 38h20
2 semaines à 37h05 et 1 semaine à 40h50
Ouverture de la bibliothèque le samedi
Permanence un samedi sur trois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
