Agent brigade environnement (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093241213001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervient principalement en matière de police de l'environnement. Exécute, sous l'autorité du
maire, des missions de répression dans le cadre de la salubrité publique et de la protection des
espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa
compétence : assermentation au code de l'environnement.
Surveillance et prévention de la police des campagnes
- S'approprier son territoire d'intervention
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de la collectivités liées à la
voirie, à la propreté et aux parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de
sa compétence : code de la voirie routière et code de l'environnement
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
Recherche et constat des infractions relevant de la police de l'environnement et des pouvoirs de
police du maire
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou
d'une infraction
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
- Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
Maintien du lien social
- Dialoguer, être à l'écoute des publics divers
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d'information et de concertation
Profil recherché
Connaissances :
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la
collectivité et des administrations partenaires
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Acteurs et intervenants de la police de l'environnement
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évolution de la demande sociale
Compétences techniques :
- Maitrise des écrits professionnels
- Connaître le pack office (principalement EXCEL, WORD)
- Savoir utiliser la messagerie OUTLOOK
- Savoir rédiger et mettre en forme des documents professionnels
Compétences comportementales :
- Discrétion et réserve exigées
- Bon relationnel
- Ponctualité
- Réactivité
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
