AGENT-AGENTE DE BIBLIOTHÈQUE MÉDIATION HORS LES MURS (MÉDIATHÈQUE OLYMPE DE GOUGES)
Référence : O067250117000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en ½uvre des politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d'institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l'¼uvre Notre-Dame...) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l'Opéra, l'Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d'une part, et l'Eurométropole de Strasbourg, d'autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d'entre elles des bibliothèques en régie, que l'Eurométropole soutient financièrement.
Au sein de l'administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l'Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l'Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début 2024). La carte Pass'relle permet d'emprunter dans l'ensemble des 34 bibliothèques du territoire.
La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l'UNESCO à Strasbourg pour l'année 2024 (avril 2024-avril 2025) et s'inscrit dans un projet de service (2025-2030) qui repose sur 5 axes forts : l'inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d'agir et les transitions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250117000011-agent-agente-bibliothEque-mEdiation-hors-les-murs-mEdiathEque-olympe-gouges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Examen professionnel ABF apprécié.
Expériences en bibliothèque publique.
Expertise dans les principes et techniques de médiation.
Très bonne culture générale.
Maîtrise de la production éditoriale jeunesse et adulte.
Maîtrise du SIGB : modules de catalogage ou bulletinage, de prêt-retour-réservations, de l'Opac.
Maîtrise des différents publics, dont les publics handicapés.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Maîtrise des réseau municipal et métropolitain des bibliothèques.
Maîtrise du fonctionnement et du règlement des médiathèques.
Maîtrise des normes de sécurité des établissements recevant du public.
Intérêt pour la médiation numérique (jeux vidéo, tablettes, etc.)
Maîtrise d'une langue étrangère.
Connaissance du format UNIMARC, de l'indexation DEWEY et RAMEAU.
Connaissances bibliothéconomiques : connaissance de l'édition, gestion, organisation et mise en valeur des collections.
Capacité à travailler avec l'informatique et s'adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
Capacité à évaluer les situations : intervenir en cas de besoin, ou faire appel à un·e supérieur·e hiérarchique.
Compétences dans le suivi et la mise en ½uvre de projets à contenu culturel.
Compétences pour l'accueil des publics et pour l'animation culturelle.
Compétences manuelles : création et bricolage utile aux animations.
Curiosité intellectuelle, créativité (actualité, littérature, musique, cinéma...),
Ouverture d'esprit.
Aptitude à travailler en équipe.
Aptitude à s'adapter aux différents publics.
Aisance relationnelle.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
