AGENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Référence : DEF_27-00043842
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures.
Le SID est gestionnaire des crédits d’infrastructure et assiste le SGA et les états-majors dans ses domaines de compétence, à savoir l’aménagement foncier, l’urbanisme, l’environnement, l’architecture, le génie civil, le bâtiment et le logement.
L’ESID de Lyon étend son autorité sur la zone « Sud – Est » du territoire. Entité déconcentrée de coordination, d’expertise et de conduite d’opérations, il pilote les USID, les PMO et les PCO.
La section RH personnel civil de l’ESID de Lyon gère près de 800 personnels civils fonctionnaires, ouvriers et contractuels répartis sur tout le périmètre de l’établissement.
Au sein de la section RH personnel civil, le titulaire du poste a en charge un portefeuille de dossiers d'agents à dominante de Personnels à statut ouvrier (PSO). Avec le chef de cellule OE, il aura en charge les 150 Ouvriers d'Etat des effectifs du SID sud-Est (essais d'avancement, changements de profession).
Il prépare et suit les travaux d’évaluation professionnelle, d’avancement, de mobilité, conseille la hiérarchie, instruit les dossiers et prépare les différents avis soumis à la validation de la direction
Gérer les Personnels à Statut Ouvrier (PSO) : gestion administrative individuelle et collective
Conseiller la hiérarchie et les agents.
Préparer et assurer le suivi des travaux d’avancement des personnels civils, notamment PSO
Gérer la procédure de mobilité des agents de son portefeuille
Gérer les dossiers et préparer les avis hiérarchiques concernant les demandes des agents
Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec les cellules Effectifs et Recrutement
Être l’interlocuteur principal du groupement de soutien base de défense (GSBdD) de Lyon.
Profil recherché
Bonne expérience en gestion des ressources humaines.
Bonne maîtrise de la réglementation.
Une expérience dans la gestion administrative des Personnels à Statut Ouvrier serait appréciée.
Compétences attendues
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES
- EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-helene.mangin@intradef.gouv.fr
- esid-lyon-rh.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Régime horaires : 4,5 jours/semaine.
Crèche.
Restaurant administratif.
Parking et transports en communs à proximité.
Evolution vers les autres métiers RH. -
Utilisation du SIRH Alliance et des logiciels RH (Progessio, OMSAR)
Télétravail sous condition
Disponibilité.
Bonne expérience en gestion des ressources humaines.
Bonne maîtrise de la réglementation.
Une expérience dans la gestion administrative des Personnels à Statut Ouvrier serait appréciée. -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
