Agent administratif pour le secrétariat du RSA - Département de l'Indre

Référence : O036250428000070

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Châteauroux
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CONSEIL DEPARTEMENTAL de l'INDRE RECRUTE pour la Direction de la Prévention
et du Développement Social

un agent administratif pour le secrétariat du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Service Environnement - Insertion -

Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social
Centre Colbert à Châteauroux

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice pôle Environnement - Insertion - France Travail, vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS
* Accueil physique et téléphonique du public, des prestataires et opérateurs du dispositif,
* Réception, enregistrement et suivi des courriers afférents à la mission,
* Gestion et secrétariat des réunions des équipes pluridisciplinaires sanctions et réorientation, instances qui émettent un avis sur les sanctions à envisager pour les bénéficiaires du RSA ne respectant pas leurs obligations :
* Elaboration des ordres du jour et des courriers de convocations
* Convocations des membres, des bénéficiaires
* Organisation des réunions
* Participations aux réunions mensuelles des équipes pluridisciplinaires
* Prise de note en réunion, accueil du public
* Elaboration des comptes rendus de réunions avec relevés de décisions
* Gestion de l'activité insertion, qui couvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA (orientation vers le parcours d'insertion ad' hoc et contractualisation avec les bénéficiaires)
* Saisie des éléments de l'orientation
* Saisie des éléments de contractualisation
* Notification des décisions aux usagers
* Notification aux référents parcours
* Suivi des échéances des contrats
* Saisi des bilans de fin de suivi par les référents parcours
* Participation à la préparation des réunions et instances de pilotage de l'insertion (données pour bilans, suivi d'activité...)
* Préparation des éléments liés aux Fonds de Secours Insertion et du Fonds d'Aide à la Reprise d'Emploi ou de Formation
* Classement, Tri, Archivage

Profil recherché

COMPETENCES

* Maîtrise de la bureautique et de des logiciels de base (Libre office...).
* Rigoureux et organisé
* Sens du travail en équipe
* Motivé, dynamique et polyvalent
* Intérêt pour l'action sociale

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

* Permis B indispensable
* Poste à temps complet
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
* Rémunération statutaire + primes

À propos de l'offre

  • Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Emploi contractuel de cat. C

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie