Agent administratif polyvalent - MAIRIE DE PONT-A-MARCQ

Référence : O059250407001262

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-à-Marcq
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Descriptif de l'emploi
Missions générales d'accueil et de secrétariat :
- Accueil et renseignement des personnes
- Réception des appels téléphoniques
- Renseignement et prise en compte des doléances des administrés dans un champ de connaissance polyvalent de 1er niveau et notamment en état-civil et urbanisme.
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs variés (courriers, fiches accueil, tableaux, arrêtés, ...)
- Gestion du courrier
- Tri, classement et archivage de documents

Profils recherchés
SAVOIRS
- Expérience souhaitée sur les missions confiées
- Maitrise de l'outil informatique et notamment des logiciels Word et Excel.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise et compréhension des plans et techniques de représentation spatiale
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Capacités rédactionnelles

Profil recherché

SAVOIR ÊTRE
- Respecter de façon stricte les obligations de secret professionnel et de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du travail en équipe, du dialogue et du service public
- Être rigoureux, polyvalent, réactif, avoir le sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe en interne comme avec les partenaires extérieurs
- Sens de la neutralité, de l'équité et de la confidentialité
- Savoir anticiper, analyser et synthétiser
- Savoir gérer un public exigeant, Capacité à gérer les conflits
- Capacité de synthèse et de priorisation du travail
- Capacité à travailler en réseau et à recevoir du public, être à l'écoute, avoir un rôle d'information et de conseil

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Les candidatures sont à adresser à :
    dgs@ville-pontamarcq.fr (CV+LM)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 07/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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