Agent Administratif Polyvalent - COMMUNE DE ROQUEFORT
Référence : O040250108000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au Secrétariat de Mairie avec une autre secrétaire et la DGS de cette commune de 2000 habitants inscrite dans le programme Petite Ville de Demain.
Il sera chargé plus particulièrement des tâches suivantes :
- accueil du public, standard téléphonique
- délivrance des cartes d'identité et passeports biométriques
- service urbanisme : recueil des documents d'urbanisme et suivi des dossiers en relation avec l'ADACL (PC, DP, ERP, CUa, CUb, notes de renseignements, etc)
- service état-civil : rédaction de tous actes d'état-civil (décès, transcription, mariage, avis de mention, PACS, etc)
- service élections : suivi des listes électorales, REU
- gestion administrative des cimetières
Il devra par ailleurs posséder des compétences dans le domaine de la paye et de la comptabilité publique pour travailler en collaboration avec ses collègues et pallier leur absence durant les périodes de congés.
Particularités du poste :
travail seul ou en équipe
temps de travail : Poste à 35h : du lundi au jeudi 9h-12h/13h-17h, le vendredi 8h30-12h/13h-16h30, un samedi sur trois 10h-12h (auquel cas l'agent quitte à 14h30 le vendredi).
Informations de rémunération :
RIFSEEP
participation employeur en santé et prévoyance (contrats labellisés)
adhésion au CNAS
Profil recherché
Savoirs :
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaître les règles d'état-civil et d'urbanisme
Connaître la réglementation en matière d'élections
Connaître les règles de la comptabilité publique
Savoir faire :
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir être au contact du public et gérer certains comportements
Savoir s'organiser matériellement pour gérer au mieux la polyvalence des tâches
Savoir être :
polyvalence - bonne forme physique - sens du travail en équipe - disponibilité - initiative - relationnel avec la population et les élus - rigueur - vigilance - neutralité
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier de qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Déposer un CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
