Agent administratif en charge du suivi et des dessaisissements (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250113001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec la responsable de l'unité recouvrement et contrôle, vous instruisez les dossiers de remboursement ou de reversement dans le cadre des dessaisissements dans le périmètre de l'Autonomie (PA/PH) du Pôle Solidarités. Vous travaillez en lien avec les services concernés et les correspondants externes.
- Dans le cadre des missions relevant de la Direction de l'Autonomie, vous assurez le suivi des remboursements au Département des Hauts-de-Seine des frais versés en excédent à l'occasion de dessaisissements entre départements, en ce qui concerne les personnes âgées ou en situation de handicap. En lien avec les services partenaires et les correspondants extérieurs, vous contrôlez les pièces qui vous sont transmises et émettez les titres de recette correspondants.
- Pour ces mêmes dispositifs, vous remboursez aux départements les sommes qui leurs sont dues à l'occasion de dessaisissements entre départements. En lien avec les services partenaires et les correspondants extérieurs, vous contrôlez les pièces qui vous sont transmises et émettez les mandats correspondants.
- Vous intervenez en soutien de l'équipe recouvrement et contrôle selon le besoin (gestion des indus ou versements), à la demande du chef d'unité ou du chef de service.
Profil recherché
- Adjoint administratif territorial ou contractuel
- Vous avez des connaissance de l'environnement institutionnel, et des procédures administratives.
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook
- Capacité à élaborer des tableaux de bord pour le suivi d'activités.
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse.
- Rigueur, précision et respect des délais.
- Aptitude à la rédaction de documents administratifs clairs et précis.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
