AENESR, DGS adjoint formation, vie étudiante et campus - Université de Rouen H/F
Référence : 2025-1833386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 1 rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, il.elle devra assurer, le management et la coordination des directions du pôle à savoir la direction des enseignements et du suivi des parcours étudiants (DEPE),la direction de la formation continue et par alternance (FCA), la direction des relations internationales et de la coopération (DRIC) et la direction de la culture. Il devra mettre en place le guichet unique.
Il.elle devra veiller à favoriser la synergie et la complémentarité de ces équipes et à l’atteinte des objectifs fixés par la DGS et l’équipe de direction (plus spécifiquement les VP en charge de ces thématiques). Dans ce cadre, il.elle devra s’assurer également du développement des interactions et de liens renforcés avec les composantes pédagogiques.
Il.elle proposera et impulsera des projets d’évolutions organisationnelles ou techniques de nature à conforter et développer la performance et l’attractivité de l’offre de formation de l’établissement en se référant aux objectifs du contrat d’établissement de l’université de Rouen Normandie ou aux évolutions réglementaires à mettre en place. Cet objectif s’inscrira dans un contexte de recherche d’efficience et de maîtrise des moyens disponibles.
Membre de l’équipe de direction, il.elle est susceptible de représenter l’établissement auprès des différents partenaires institutionnels ou universitaires et participera de manière active, en lien avec l’équipe de direction, aux réflexions quant aux possibles évolutions de la politique dans son secteur de responsabilité.
Profil recherché
Cadre supérieur, bénéficiant d’une très forte expérience dans des fonctions d’encadrement et de management dans la fonction publique d’Etat ou territoriale. Doté d’un sens aigu de l’organisation, d’une forte puissance de travail, le poste exige dynamisme, adaptabilité, sens du service public et respect des objectifs fixés. Le DGSA doit attester de solides capacités managériales, mais aussi techniques (juridique, droit de la formation, budgétaire et connaissances des outils de pilotage), être force de proposition à la fois vis-à -vis du DGS mais aussi de la présidence. Il/elle doit être en capacité de procéder à des arbitrages, d’alerter et de prendre les décisions qui s’imposent dans son champ de compétence.
Une aptitude à la négociation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe sont indispensables, tout comme des connaissances et compétences en matière d’enseignement supérieur (organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche).
Ce poste requiert ainsi de réelles capacités de management, la capacité à conduire des objectifs de long terme et à atteindre les résultats fixés dans les délais requis. Le candidat doit posséder une bonne culture administrative et une parfaite connaissance de l’environnement spécifique des établissements d’enseignement supérieur et des domaines relevant de son périmètre d’intervention.
Forte disponibilité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services de l’université, le DGSA,concourt, en lien avec l’équipe de direction au pilotage de l’offre de formation et à la vie étudiante/campus et à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement de l’université relative à ces missions.
Membre équipe de direction et équipe direction générale (composé de la DGS et des DGSA)
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 14/03/2025 à :
dgs@univ-rouen.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact :
Mme Sylvie Monsinjon
directrice générale des services par intérim
sylvie.monsinjon@univ-rouen.fr/ 06-71-38-88-66 -
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
