AENESR, DGS adjoint, Directeur des ressources humaines de l'université de Limoges H/F

Référence : 2024-1789895

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Emplois fonctionnels MESR
  • Localisation : 33 rue François Mitterrand - 87 032 Limoges Cedex
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Coordonner la mise en œuvre de la politique RH de l’Université

En direction de la communauté universitaire :

· Poursuivre le processus d’amélioration constante et de dématérialisation des campagnes annuelles des entretiens professionnels, assorties des procédures de modulation des régimes indemnitaires et de mise en œuvre des « clauses de rendez-vous salarial » des agents contractuels ;

· Encourager le déploiement du plan triennal de formation des personnels au travers des axes stratégiques et des actions innovantes qu’il comporte ;

Profil recherché

Savoirs

- Connaissances générales des ressources humaines

- Connaissance des règles de gestion de la fonction publique

- Connaissances générales en sociologie des organisations

- Connaissances générales en finances publiques

- Connaissances générales en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche


Savoir-faire

Localisation

Localisation : 33 rue François Mitterrand - 87 032 Limoges Cedex

Qui sommes-nous ?

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents.

L’université de Limoges est une université pluridisciplinaire avec 12 composantes formation, 5 instituts de recherche avec 22 unités de recherche dont 8 UMR et 7 plateformes techniques. Elle est multisite, se déployant sur 3 départements avec 7 campus sur Limoges et 4 campus en Corrèze et Creuse.

Son patrimoine immobilier représente plus de 182 000 m2 SUB et son budget s’élève à près de 190 millions d’euros, dont 137 de masse salariale et 40 de fonctionnement.

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d(un mois à compter de la présente publication sur CSP à :

    presidence@unilim.fr

    Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

  • Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

    - 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

    - 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

    - 3° aux fonctionnaires nommés :

     - a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

     - b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

     - c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

    - 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

    - 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Responsable des ressources humaines

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