AENESR, Chef(fe) de la Division des Personnels ATSS et d'Encadrement (DPAE), rectorat de Créteil H/F
Référence : 2024-1750269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des relations et des ressources humaines, le/la chef(fe) de DPAE met en œuvre le projet académique dans le domaine des ressources humaines pour les personnels dont il assure la gestion. Il est le garant de la qualité et de la régularité de l’ensemble des actes pris dans le domaine de la gestion individuelle et collective des personnels qui relèvent de son périmètre.
Son rôle est d’animer, de coordonner, d’organiser les différentes opérations de gestion, de veiller à la qualité de la réponse apportée aux usagers et d’insuffler une dynamique collective de travail au sein de la division.
Il/Elle a un rôle de représentation de l’institution au sein des nombreuses instances paritaires. Il/Elle est un interlocuteur (trice) privilégié(e) des organisations syndicales représentatives des personnels avec lesquelles il/elle construit un dialogue régulier permettant de les éclairer sur les opérations de gestion mises en place.
Face au recrutement croissant de personnels non-titulaires, il/elle participe à la stratégie de recrutement et de gestion des ressources humaines pour développer l’attractivité de l’académie.
Il/elle supervise la conduite des procédures disciplinaires et accompagne les chefs d’établissement et de structures pour trouver des solutions aux problématiques et dysfonctionnements qui remontent des EPLE, services académiques et établissements de l’enseignement supérieur
Le/la chef(fe) de division supervise, avec son équipe de cadres, la conduite du changement, la modernisation et la simplification des procédures, en s’assurant de la formation de ses agents. Il/Elle conduit également une communication efficace et claire auprès des chefs établissements et des cadres administratifs de l’académie.
Liens internes : rectrice, secrétariat général et DRRH, DASEN, toutes les divisions du rectorat, DSDEN, conseillers techniques du recteur et des DSDEN dans les domaines médico-sociaux et de la Vie Scolaire, chefs d’établissement, corps d’inspection, le service académique de la coordination de la paye.
Liens externes : organisations syndicales, direction générale des ressources humaines (DGRH) et direction de l’encadrement du Ministère chargé de l’Education Nationale, directions des ressources humaines des établissements de l’enseignement supérieur de l’académie, SIEC.
Conditions particulières d’exercice :
Le /la chef(fe) de division doit faire preuve d’une bonne capacité d’organisation, d’une grande disponibilité et d’une forte réactivité, ainsi que d’une capacité avérée d’analyse des situations dans des délais contraints. Sa fonction est soumise à des pics d’activité, notamment dans les périodes de préparation de chaque rentrée scolaire et des opérations de mouvement et de promotion des personnels.
Profil recherché
Profil du candidat :
Des connaissances approfondies en droit statutaire de la fonction publique sont attendues et une expérience professionnelle confirmée serait appréciée ;
Le(la) candidat(e) devra disposer de compétences dans les domaines suivants : capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipes, impulsion et conduite du changement, sens du dialogue social, connaissance de la conduite de projet, forte capacité à résister à la pression.
Le(la) candidat(e) doit également être doté de compétences relationnelles solides dans le cadre interne et partenarial.
Durée de stabilité attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Au sein du rectorat, rattachée à la direction des relations et des ressources humaines, la division des personnels ATSS et d’Encadrement (DPAE) a la responsabilité de la gestion administrative et financière des 7500 agents administratifs, techniques, sociaux et de santé ainsi que des personnels de direction et d’inspection affectés au sein de l’académie en établissement scolaires, en services académiques, en CIO et dans les établissements de l’enseignement supérieur.
La DPAE comprend 40 agents, répartis en 4 services, une cellule transversale chargée du suivi RH individualisé et 2 chargées de mission. Le/la chef(fe) de division a sous son autorité hiérarchique directe les 4 cheffes de service et les 2 chargées de missions.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), ainsi que le dernier CREP, doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 28/11/2024 à :
ce.sg@ac-creteil.fr et ce.drh@ac-creteil.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact : ce.drh@ac-creteil.fr – DRRH – Tél 01.57.02.62.77
-
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
-
Comptable public
