AENESR, chef de la division des personnels enseignants - Rectorat de l'académie d'Amiens H/F
Référence : 2025-1803970
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : 20 boulevard Alsace-Lorraine - 80063 Amiens Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Principales activités :
- Organiser, piloter et encadrer les bureaux et les activités de la division ;
- Conseiller et accompagner l’ensemble des personnels de la division vers une répartition des missions tournée vers plus d’autonomie et de délégation ;
- Maintenir avec les représentants des personnels un dialogue social de qualité ;
- Développer les outils nécessaires pour l’aide à la décision et la gestion prévisionnelle des ressources humaines (prévision des capacités d’accueil dans le cadre des opérations de mouvement) ;
- Impulser et mener une réflexion stratégique dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois par disciplines et du calibrage des viviers ;
- Garantir l’exécution, la continuité et la fiabilité des opérations de gestion administrative et financière, individuelle et collective de l’ensemble des personnels relevant du périmètre de gestion de la DPE, dans le respect des textes réglementaires et des lignes directrices de gestion RH ministérielles et académiques ;
- Coordonner la préparation des campagnes liées à l’évaluation (titularisation des stagiaires, rendez-vous de carrière des titulaires) ;
- Réaliser les bilans et analyses relatifs aux différents objectifs (tableaux de bord recrutement et remplacement, lignes directrices de gestion, rapport social unique…) ;
- Mettre en œuvre les actions de la feuille de route RH pour un accompagnement plus individualisé des personnels (dématérialisation des démarches, nouvelle communication RH, plan d’accompagnement des gestionnaires RH…) ;
- Veiller à l’évolution de la structure et des méthodes vers la modernisation et l’efficience : poursuivre l’inscription des actions de la division dans les perspectives d’évolution, de formalisation, de sécurisation et de dématérialisation des processus de gestion et des méthodes.
Profil recherché
Outre la connaissance des principes de GRH et des enjeux du système éducatif, le ou la chef(fe) de la DPE doit posséder de grandes qualités rédactionnelles, des compétences juridiques et des capacités élevées en termes d’organisation et d’encadrement d’équipes. Il/elle doit également justifier d’une importante réactivité, d’une grande disponibilité, d’une loyauté avérée et d’une appétence réelle pour la modernisation du service public et le dialogue social.
Il convient bien sûr d’avoir d’importantes qualités relationnelles pour le travail collaboratif important avec l’administration centrale, les inspecteurs, les chefs d’établissement, les autres divisions, les DSDEN, l’université, etc.
Compétences attendues
- Qualités managériales et relationnelles
- Aptitude à la conduite de projet et à l’accompagnement du changement
- Disponibilité, rigueur et capacité à gérer le stress
- Appréhension des nouveaux enjeux de la politique de gestion des ressources humaines, dans le cadre de la transformation de la fonction publique
- Qualités d’analyse, de discernement
- Maîtrise des outils informatiques (applications métier, tableurs Excel, BO, etc.)
- Faculté à rendre compte, à alerter et à gérer des dossiers très sensibles
- Loyauté et discrétion
Localisation
Qui sommes-nous ?
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 354 700 élèves du 1er et du 2nd degrés. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 300 enseignants et 9 300 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...).
Le rectorat, siège de l’académie, compte environ 300 personnels. Il est placé sous la responsabilité du recteur, secondé dans sa tâche par la secrétaire générale de l’académie. Celle-ci a deux adjoints : une directrice de l’expertise et des moyens et un directeur des ressources humaines.
La division des personnels enseignants (DPE) est la plus importante de la direction des ressources humaines. Elle gère administrativement et financièrement près de 15 000 agents, titulaires et non titulaires. La DPE comprend 52 personnels dont 8 en catégorie A, répartis en un secrétariat de division (deux personnes) et 6 bureaux de gestions (un pour le recrutement, un pour l’enseignement privé et 4 pour l’enseignement public). Le ou la chef(fe) de la DPE a une adjointe.
https://www.ac-amiens.fr/
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du recteur d’académie, de la secrétaire générale d’académie et du secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines, le ou la chef(fe) de division des personnels enseignants du second degré est à la tête d’une division stratégique pour le fonctionnement de l’académie.
Il ou elle doit inscrire son action en pleine cohérence avec la politique académique de gestion des ressources humaines en tant que responsable de la gestion des personnels enseignants et d’éducation du second degré public et privé, des psychologues de l’éducation nationale (1er et 2nd degrés) et des assistants d’éducation en CDI.
Garant(e) de la qualité de l’ensemble des processus de gestion individuelle et collective des personnels relevant du périmètre de gestion de la division, le ou la chef(fe) de la DPE a aussi une importante responsabilité pour un développement positif des actions de transformation RH, définies par la stratégie RH ministérielle et transcrites au sein de la feuille de route RH de l’académie d’Amiens. A ce titre, il ou elle développe un projet de modernisation de l’action publique et de professionnalisation des équipes RH encadrées.
Il ou elle pilote également l’amélioration continue des processus de recrutement des personnels contractuels et des dispositifs de remplacement des professeurs absents.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), ainsi que le dernier CREP, doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 3 semaines à compter de la présente publication sur CSP à :
Mme Catherine Bellet-Lemoine, secrétaire générale de l’académie d’Amiens : ce.sg@ac-amiens.fr
ET
M. Samuel Haye, secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines : drh@ac-amiens.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
IFSE groupe 1
NBI : 50 points
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
