ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

- Réaliser l'exploitation récurrente et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'infrastructures et des réseaux dans le cadre des procédures existantes,
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement du système d'information en participant à la mise en place des outils de supervision, et en assure l'exploitation en suivant les conseils des experts,
- Assurer la supervision de l'ensemble des services (infrastructures et métiers), corrige ou escalade les incidents,
- Vérifier le bon déroulement des procédures de sauvegardes/restaurations,
- Accompagner l'évolution des systèmes d'infrastructures en participant aux projets en s'assurant de leur intégration dans le système d'information,
- Participer à l'évolution des documents d'exploitation,
-  Contribuer activement à l'amélioration continue du fonctionnement de l'infrastructure,
- Développer des composants (scripts) ou des méthodes permettant d'automatiser au maximum l'exploitation du système d'information.

Fournir les indicateurs de performance et alerter sur les incidents de production dans une démarche d'amélioration continue.                             

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

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